Frank Gesink is de man achter S-people. Tijdens de tien jaar die hij in de uitzendbranche werkte, merkte hij veel zaken op die anders of beter konden. Ondernemen zit hem bovendien in het bloed, dus toen een nieuwe baan niet precies was wat hij ervan verwachtte, besloot hij voor zichzelf te beginnen. Zo ontstond S-people. Frank had eerder de nodige contacten opgebouwd met bedrijven en kandidaten in heel Noord-Holland, en maakt daar ook nu nog veel gebruik van.

Frank vindt persoonlijke aandacht essentieel. “Bij werving en selectie gaat het om mensen, niet om nummers. Als kandidaten hun gegevens achterlaten, houd ik contact met ze. Ook als het niet meteen lukt een passende baan te vinden.”

Eerlijkheid en betrouwbaarheid staan bij Frank ook hoog in het vaandel. “Ik doe er alles aan om de perfecte match te maken. Het is dus niet zo dat iemand zich hier inschrijft en vervolgens nooit meer iets hoort. Mijn motto is niet voor niets: afspraak is afspraak. Als ik afspreek op zoek te gaan naar een baan die precies bij iemand past, dan doe ik dat ook.”

 “Ik ben oplossingsgericht en pragmatisch ingesteld. Ellenlange strategische loopbaantrajecten zul je bij S-people dus ook niet hoeven te doorlopen. Het is eigenlijk heel basaal: een kandidaat zoekt zijn droombaan, een werkgever zoekt de ideale persoon voor zijn openstaande functie, en ik breng deze mensen bij elkaar.”